ShiftlyПроверено в сентябре 2026
Цифры, от которых зависит расчётный листок работника на сменах, на одной странице: новая минимальная зарплата, ночная надбавка и цена сверхурочного часа — 2026 рядом с 2027.
Правительство утвердило цифры на 2027 год 14 сентября 2026 года (Dz.U. 2026 poz. 1213). До 31 декабря 2026 года ещё действуют цифры 2026 года, приведённые ниже.
| Договор | 2026 | С 1 января 2027 |
|---|---|---|
| Umowa o pracę — за месяц, брутто | 4806 zł | 4950 zł |
| Umowa o pracę — примерно на руки | ≈ 3606 zł | ≈ 3704 zł |
| Umowa zlecenie — за час, брутто | 31,40 zł | 32,30 zł |
| Umowa zlecenie — за час, примерно на руки | 24,66–25,36 zł | 25,36–26,08 zł |
Повышение одно в год, с 1 января: на 144 zł брутто больше в месяц и примерно на 98 zł больше на руки. Часовая ставка на руки зависит от добровольного взноса на больничный: меньшая сумма — с ним, большая — без него. Историю с 2023 года и проверку собственной ставки за минуту смотрите в материале о минимальной зарплате.
Надбавка — это 20% от почасовой ставки, выведенной из минимальной зарплаты (а не из вашей собственной), и выплачивается сверх обычной оплаты за этот час. Месячная норма меняется от месяца к месяцу, поэтому меняется и сумма.
| Месяц | 2026 | С 2027 |
|---|---|---|
| Диапазон в течение года | 5,22–6,01 zł | 5,63–6,88 zł |
| Месяц с наименьшим числом часов | 6,01 zł (норма 160 ч) | 6,88 zł (норма 144 ч) |
| Месяц с наибольшим числом часов | 5,22 zł (норма 184 ч) | 5,63 zł (норма 176 ч) |
Точную сумму для каждой месячной нормы и то, как норму считают, смотрите в материале о ночных сменах.
За отработанный час вам полагается обычная оплата ПЛЮС надбавка к ней. Какая именно надбавка — зависит только от того, когда этот час пришёлся.
| Когда вы работали | Надбавка |
|---|---|
| Сверх дневной нормы в обычный рабочий день | 50% |
| В ночное время | 100% |
| В воскресенье или праздник, не бывшие вашим рабочим днём | 100% |
| В выходной, данный взамен работы в воскресенье или праздник | 100% |
Проценты в 2027 году не меняются; их считают от вашей собственной почасовой ставки. Час с надбавкой 50% даёт в сумме 1,5x ставки, а со 100% — двойную.
Меняются суммы: минимальная зарплата в месяц, минимальная почасовая ставка на zlecenie и — через них — ночная надбавка. Если вы получаете ровно минимум, первый расчётный листок, охватывающий январь 2027 года, должен показывать новую сумму.
Не меняются правила. Переработка по-прежнему 50% или 100%, ночь по-прежнему 20%, а ночной час, который одновременно сверхурочный, по-прежнему даёт обе надбавки.
Минимум — это нижняя граница, а не повышение для всех. Если ваша ставка уже выше, 1 января ничего не обязано меняться.
Да. То же правило, что действует для трудового договора, действует и для zlecenie: 31,40 zł до 31 декабря 2026 года и 32,30 zł с 1 января 2027 года, в обоих случаях брутто, то есть до взносов.
Нет. До 31 декабря 2026 года действует надбавка 2026 года — 5,22–6,01 zł в час в зависимости от месяца. Новая относится к часам, отработанным с 1 января 2027 года.
Если ваша ставка ниже нового минимума, работодатель обязан поднять её как минимум до минимума с 1 января 2027 года. Если она уже выше, ничего не обязано меняться — минимум является нижней границей, а не повышением для всех.
Нет, они приблизительные. Точная сумма зависит от ваших взносов, налоговых льгот и — на zlecenie — от добровольного взноса на больничный. Сверяйте с суммой брутто в листке.
Эта страница объясняет общие правила и не является юридической консультацией. Ваш договор, коллективное соглашение или правила распорядка могут предусматривать условия выгоднее законодательного минимума. В споре работников бесплатно консультирует Государственная инспекция труда (PIP).