Shiftly

Проверено в сентябре 2026

Уволились в , а деньги не заплатили: что делать

Работодатель обязан заплатить всё до последнего дня и отдать документы. Ниже — сроки по закону и что делать по шагам: куда звонить, что сказать и что написать.

Что вам должны и когда (umowa o pracę)

Зарплата за последние дни

Срок: Не позже обычного дня зарплаты. А он — не позже 10-го числа следующего месяца

Закон: ст. 85 § 2 Kodeksu pracy

Деньги за неиспользованный отпуск (ekwiwalent)

Срок: В течение 10 дней после последнего рабочего дня

Закон: ст. 171 § 5 — действует с 27.01.2026

Świadectwo pracy — справка о работе

Срок: В последний рабочий день. Если не вышло — прислать в течение 7 дней

Закон: ст. 97 § 1

P.S. Неважно, кто решил расстаться — вы или работодатель. Всё это вам положено в любом случае.

Если у вас umowa zlecenie

  • Отпуска и świadectwo pracy по zlecenie нет. Но деньги за работу вам должны так же, как по любому договору.
  • Когда платить — написано в договоре. Если там ничего не сказано — после того, как работа сделана.
  • Если договор дольше месяца, платить обязаны минимум раз в месяц. И не меньше 31,40 zł брутто за час (2026 год).
  • Это проверяет PIP — жаловаться туда можно и по zlecenie.
  • Если вы работали как на обычной работе — по графику, под начальником, на одном месте — это может быть трудовой договор под видом zlecenie. Тогда вам положены и отпуск, и świadectwo. PIP может сам подать в суд, чтобы это признать.

Что делать — по шагам

  1. Посчитайте долг: за какие дни, сколько часов, сколько дней отпуска. Запишите дату, когда закончили работу.
  2. Напишите работодателю — шаблон ниже. Email, SMS или мессенджер — главное, чтобы осталось сообщение с датой. Сделайте скриншот.
  3. Подождите 7 дней. Не заплатили — звоните в PIP и подавайте жалобу. Это бесплатно, работодатель не узнает, кто жаловался.
  4. Не помогло — в суд. По umowa o pracę это sąd pracy, и при долге до 50 000 zł он для вас бесплатный. По zlecenie — обычный суд, дешевле всего через электронный суд e-Sąd (e-sad.gov.pl).

Сообщение работодателю

По-польски, можно скопировать. Замените то, что в квадратных скобках, и лишние строки удалите.

Dzień dobry,
[data] zakończyłem/zakończyłam pracę w [nazwa firmy].
Do dziś nie otrzymałem/otrzymałam:
– wynagrodzenia za okres [od–do] w kwocie [kwota] zł,
– ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ([liczba] dni),
– świadectwa pracy.
Proszę o wypłatę i przekazanie dokumentów do [data].
W przeciwnym razie złożę skargę do Państwowej Inspekcji Pracy i pozew do sądu.
[Imię i nazwisko], [telefon]

Для zlecenie: уберите строки про отпуск и świadectwo, а вместо «wynagrodzenia» напишите «wynagrodzenia z umowy zlecenia».

Куда звонить и что сказать

Бесплатная консультация PIP: 801 002 006 — со стационарного, 459 599 000 — с мобильного. Пн–пт, 9:00–15:00. Не дозвонились — на pip.gov.pl можно заказать звонок юриста на удобное время.

Что сказать: «Dzień dobry, pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy po zakończeniu pracy. Co mogę zrobić?» Можно попросить говорить медленнее.

Жалоба онлайн: pip.gov.pl → вкладка «e-skarga» → выберите свой регион. Укажите имя, адрес и что случилось. Без вашего письменного согласия работодателю не скажут, кто жаловался. Разбирают до 30 дней.

Если работали без договора

  • Права от этого не пропадают. Работа — это то, как вы реально работали, а не бумага.
  • Попросите у начальника любую бумагу: что вы у него работаете, с какого числа и сколько он платит. С подписью — идеально. Даже такое сообщение в мессенджере — уже доказательство.
  • Каждый день записывайте: дата, во сколько пришли и ушли, где работали. Фото на рабочем месте, пропуск, форма — сохраняйте.
  • Сохраняйте переписку: «приходи завтра к 7», «вот деньги за неделю».
  • Деньги приходили на карту — выписка из банка докажет и работу, и сумму.
  • Запишите телефоны коллег — их могут вызвать свидетелями.
  • С этим можно идти в PIP или в sąd pracy — признать, что вы работали. Для работника такой суд бесплатный.
P.S. Не тяните. Трудовые долги можно требовать 3 года, но чем раньше напишете, тем проще доказать. Если фирма обанкротилась — зарплату может выплатить государственный фонд FGŚP, спросите в PIP.

Частые вопросы

Я уволился сам. Мне всё равно должны за отпуск?

Да. Неважно, кто решил расстаться.

Говорят: «заплатим потом, в следующем месяце».

За отпуск — максимум 10 дней после увольнения. Зарплата — не позже 10-го числа следующего месяца. Позже — уже нарушение.

По zlecenie положены деньги за отпуск?

Нет. Только если суд признает, что на самом деле это была обычная работа по трудовому договору.

Я иностранец. Жалоба не навредит?

Если у вас есть право на работу — нет. Если работали без разрешения, сначала позвоните в PIP и спросите, не называя себя.

Ещё по теме

Зарплату не платят, а вы ещё работаетеZlecenie или umowa o pracę — в чём разницаРабота без договора: ваши права

Эта страница объясняет общие правила и не является юридической консультацией. Ваш договор, коллективное соглашение или правила распорядка могут предусматривать условия выгоднее законодательного минимума. В споре работников бесплатно консультирует Государственная инспекция труда (PIP).