Shiftly

Перевірено у вересні 2026

Звільнилися в , а гроші не заплатили: що робити

Роботодавець зобов'язаний заплатити все до останнього дня і віддати документи. Нижче — строки за законом і що робити по кроках: куди дзвонити, що сказати і що написати.

Що вам винні і коли (umowa o pracę)

Зарплата за останні дні

Строк: Не пізніше звичайного дня зарплати. А він — не пізніше 10-го числа наступного місяця

Закон: ст. 85 § 2 Kodeksu pracy

Гроші за невикористану відпустку (ekwiwalent)

Строк: Протягом 10 днів після останнього робочого дня

Закон: ст. 171 § 5 — діє з 27.01.2026

Świadectwo pracy — довідка про роботу

Строк: У останній робочий день. Якщо не вийшло — надіслати протягом 7 днів

Закон: ст. 97 § 1

P.S. Неважливо, хто вирішив розлучитися — ви чи роботодавець. Все це вам належить у будь-якому разі.

Якщо у вас umowa zlecenie

  • Відпустки та świadectwo pracy за zlecenie немає. Але гроші за роботу вам винні так само, як за будь-яким договором.
  • Коли платити — написано в договорі. Якщо там нічого не сказано — після того, як роботу зроблено.
  • Якщо договір довше місяця, платити зобов'язані мінімум раз на місяць. І не менше 31,40 zł брутто за годину (2026 рік).
  • Це перевіряє PIP — скаржитися туди можна і за zlecenie.
  • Якщо ви працювали як на звичайній роботі — за графіком, під начальником, на одному місці — це може бути трудовий договір під виглядом zlecenie. Тоді вам належать і відпустка, і świadectwo. PIP може сам подати до суду, щоб це визнати.

Що робити — по кроках

  1. Порахуйте борг: за які дні, скільки годин, скільки днів відпустки. Запишіть дату, коли закінчили роботу.
  2. Напишіть роботодавцю — шаблон нижче. Email, SMS чи месенджер — головне, щоб залишилося повідомлення з датою. Зробіть скріншот.
  3. Почекайте 7 днів. Не заплатили — дзвоніть у PIP і подавайте скаргу. Це безкоштовно, роботодавець не дізнається, хто скаржився.
  4. Не допомогло — до суду. За umowa o pracę це sąd pracy, і при борзі до 50 000 zł він для вас безкоштовний. За zlecenie — звичайний суд, найдешевше через електронний суд e-Sąd (e-sad.gov.pl).

Повідомлення роботодавцю

По-польськи, можна скопіювати. Замініть те, що в квадратних дужках, і зайві рядки видаліть.

Dzień dobry,
[data] zakończyłem/zakończyłam pracę w [nazwa firmy].
Do dziś nie otrzymałem/otrzymałam:
– wynagrodzenia za okres [od–do] w kwocie [kwota] zł,
– ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ([liczba] dni),
– świadectwa pracy.
Proszę o wypłatę i przekazanie dokumentów do [data].
W przeciwnym razie złożę skargę do Państwowej Inspekcji Pracy i pozew do sądu.
[Imię i nazwisko], [telefon]

Для zlecenie: приберіть рядки про відпустку та świadectwo, а замість «wynagrodzenia» напишіть «wynagrodzenia z umowy zlecenia».

Куди дзвонити і що сказати

Безкоштовна консультація PIP: 801 002 006 — зі стаціонарного, 459 599 000 — з мобільного. Пн–пт, 9:00–15:00. Не додзвонилися — на pip.gov.pl можна замовити дзвінок юриста на зручний час.

Що сказати: «Dzień dobry, pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy po zakończeniu pracy. Co mogę zrobić?» Можна попросити говорити повільніше.

Скарга онлайн: pip.gov.pl → вкладка «e-skarga» → виберіть свій регіон. Вкажіть ім'я, адресу і що сталося. Без вашої письмової згоди роботодавцю не скажуть, хто скаржився. Розбирають до 30 днів.

Якщо працювали без договору

  • Права від цього не пропадуть. Робота — це те, як ви реально працювали, а не папір.
  • Попросіть у начальника будь-який папір: що ви у нього працюєте, з якого числа і скільки він платить. З підписом — ідеально. Навіть таке повідомлення в месенджері — вже доказ.
  • Кожен день записуйте: дата, о котрій прийшли і пішли, де працювали. Фото на робочому місці, перепустка, форма — зберігайте.
  • Зберігайте листування: «приходь завтра до 7», «ось гроші за тиждень».
  • Гроші приходили на карту — виписка з банку доведе і роботу, і суму.
  • Запишіть телефони колег — їх можуть викликати свідками.
  • З цим можна йти в PIP або в sąd pracy — визнати, що ви працювали. Для працівника такий суд безкоштовний.
P.S. Не тягніть. Трудові борги можна вимагати 3 роки, але чим раніше напишете, тим простіше довести. Якщо фірма збанкрутувала — зарплату може виплатити державний фонд FGŚP, запитайте в PIP.

Часті запитання

Я звільнився сам. Мені все одно винні за відпустку?

Так. Неважливо, хто вирішив розлучитися.

Кажуть: «заплатимо потім, наступного місяця».

За відпустку — максимум 10 днів після звільнення. Зарплата — не пізніше 10-го числа наступного місяця. Пізніше — вже порушення.

За zlecenie належать гроші за відпустку?

Ні. Тільки якщо суд визнає, що насправді це була звичайна робота за трудовим договором.

Я іноземець. Скарга не нашкодить?

Якщо у вас є право на роботу — ні. Якщо працювали без дозволу, спочатку зателефонуйте в PIP і запитайте, не називаючи себе.

Ще по темі

Зарплату не платять, а ви ще працюєтеZlecenie чи umowa o pracę — в чому різницяРобота без договору: ваші права

Ця сторінка пояснює загальні правила і не є юридичною консультацією. Ваш договір, колективна угода чи правила розпорядку можуть передбачати умови вигідніші за законодавчий мінімум. У суперечці працівників безкоштовно консультує Державна інспекція праці (PIP).