Zwolniłeś się w Polsce⌄, a pieniędzy nie wypłacono: co robić

Co ci się należy i kiedy (umowa o pracę)

P.S. Nie ma znaczenia, kto zdecydował o rozstaniu — ty czy pracodawca. Wszystko to należy ci się w każdym przypadku.

Jeśli masz umowę zlecenie (umowa zlecenie)

• —Urlop i świadectwo pracy nie przysługują przy umowie zlecenie. Ale pieniądze za pracę należą się tak samo, jak przy każdej umowie.
• —Kiedy płacić — jest napisane w umowie. Jeśli nic tam nie zaznaczono — po wykonaniu pracy.
• —Jeśli umowa trwa dłużej niż miesiąc, płacić muszą co najmniej raz w miesiącu. I nie mniej niż 31,40 zł brutto za godzinę (rok 2026).
• —Sprawdza to PIP — skarżyć można się również przy umowie zlecenie.
• —Jeśli pracowałeś jak na zwykłym etacie — według grafiku, pod nadzorem szefa, w jednym miejscu — może to być umowa o pracę ukryta pod umową zlecenie. Wtedy przysługuje ci zarówno urlop, jak i świadectwo. PIP może sam wytoczyć proces, aby to udowodnić.

Co robić — krok po kroku

1. 1Oblicz dług: za jakie dni, ile godzin, ile dni urlopu. Zapisz datę zakończenia pracy.
2. 2Napisz do pracodawcy — wzór poniżej. E-mail, SMS lub komunikator — najważniejsze, aby została wiadomość z datą. Zrób zrzut ekranu.
3. 3Odczekaj 7 dni. Nie zapłacili — dzwoń do PIP i zgłoś skargę. To bezpłatne, pracodawca nie dowie się, kto składał skargę.
4. 4Nie pomogło — do sądu. W przypadku umowy o pracę jest to sąd pracy, a przy długu do 50 000 zł jest on dla ciebie bezpłatny. W przypadku umowy zlecenie — sąd powszechny, najtaniej przez e-sąd (e-sad.gov.pl).

Wiadomość do pracodawcy

Po polsku, można skopiować. Zastąp to, co w nawiasach kwadratowych, i usuń niepotrzebne linie.

Dzień dobry,
[data] zakończyłem/zakończyłam pracę w [nazwa firmy].
Do dziś nie otrzymałem/otrzymałam:
– wynagrodzenia za okres [od–do] w kwocie [kwota] zł,
– ekwiwalentu za niewykorzystany urlop ([liczba] dni),
– świadectwa pracy.
Proszę o wypłatę i przekazanie dokumentów do [data].
W przeciwnym razie złożę skargę do Państwowej Inspekcji Pracy i pozew do sądu.
[Imię i nazwisko], [telefon]

Dla umowy zlecenie: usuń wersy o urlopie i świadectwie, a zamiast „wynagrodzenia” wpisz „wynagrodzenia z umowy zlecenia”.

Gdzie dzwonić i co powiedzieć

Bezpłatna poradnia PIP: 801 002 006 — z telefonu stacjonarnego, 459 599 000 — z komórki. Pon.–pt., 9:00–15:00. Jeśli się nie dodzwonisz — na pip.gov.pl można zamówić kontakt od prawnika w dogodnym czasie.

Co powiedzieć: „Dzień dobry, pracodawca nie wypłacił mi pieniędzy po zakończeniu pracy. Co mogę zrobić?” Możesz poprosić o mówienie wolniej.

Skarga online: pip.gov.pl → zakładka „e-skarga” → wybierz swój region. Podaj imię, adres i opis sytuacji. Bez twojej pisemnej zgody pracodawca nie dowie się, kto złożył skargę. Rozpatrują do 30 dni.

Jeśli pracowano bez umowy

• —Prawa z tego powodu nie przepadają. Praca to to, jak faktycznie pracowałeś, a nie papierek.
• —Poproś szefa o cokolwiek: że u niego pracujesz, od kiedy i ile płaci. Z podpisem — idealnie. Nawet taka wiadomość w komunikatorze to już dowód.
• —Codziennie zapisuj: datę, godziny przyjścia i wyjścia, miejsce pracy. Zdjęcia w miejscu pracy, przepustka, odzież robocza — zachowaj je.
• —Zachowaj korespondencję: „przyjdź jutro na 7”, „masz pieniądze za tydzień”.
• —Jeśli pieniądze przychodziły na kartę — wyciąg z banku udowodni zarówno fakt pracy, jak i kwotę.
• —Zapisz numery telefonów koleżanek i kolegów — mogą zostać powołani jako świadkowie.
• —Z tym można udać się do PIP lub sądu pracy — aby udowodnić, że pracowałeś. Dla pracownika taki sąd jest bezpłatny.

Najczęstsze pytania

Więcej na ten temat